Ontdek SPARK, het opleidingsprogramma ontwikkeld voor kaderleden van niveau A5 en hoger
bij de Brusselse lokale besturen.
Doelstellingen
Het Spark-programma voor public management wil de strategische, leidinggevende en leiderschapscompetenties van kaderleden binnen de Brusselse lokale en gewestelijke besturen versterken. Deelnemsters en deelnemers krijgen een beter inzicht in de Brusselse institutionele en territoriale uitdagingen, leren politieke beleidslijnen vertalen in concrete actieplannen en sturen de performantie van hun organisatie doelgericht aan.
Aan de hand van zeven complementaire modules ontwikkelen de deelnemsters en deelnemers een systemische kijk op public management: governance, planning, financiële sturing, human resources, innovatie en welzijn op het werk.
De opleiding stimuleert ervaringsuitwisseling en netwerking tussen peers.
Na afloop van het traject heeft elke deelnemster en deelnemer zijn of haar vaardigheden versterkt als public manager: verandering begeleiden, een projectportfolio beheren, teams motiveren en actief bijdragen aan de kwaliteit van de dienstverlening aan de burgers.
Overzicht van de modules
Methoden en pedagogisch team
De opleiding zet in op actieve werkvormen: realistische casestudy’s, co-ontwikkeling, collaboratieve workshops, getuigenissen van managers en bijdragen van experten uit het Brusselse publieke sector.
Het pedagogisch team bestaat uit ervaren trainers in management, financiën, HR en publieke strategie. Zo wordt gezorgd voor een leerervaring die concreet, inspirerend en meteen toepasbaar is in de professionele context.
Doelgroep
Het programma richt zich tot kaderleden binnen de Brusselse lokale besturen die behoren tot de statutaire graden A5 en hoger.
Praktische informatie
Duur: 21 dagen verdeeld over 2 jaar
Taal: aparte sessies in het Frans en het Nederlands
Prijs: € 1200
Contact: spark@erap-gsob.brussels
